С 1 января 2024 года вступили в силу основные положения Федерального закона от 12 декабря 2023 года №565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», в числе которых положение о противодействии нелегальной занятости в Российской Федерации. Федеральный закон закрепил создание и функционирование в регионах межведомственных комиссий по противодействию нелегальной занятости. Кроме того, положениями закона предусмотрено внесение сведений о работодателях, у которых выявлены факты нелегальной занятости, в общедоступный реестр.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 27.12.2024 года №1927 утверждены правила ведения реестра таких работодателей. Этот документ вступил в силу 1 января 2025 года. Создание такого реестра предусмотрено ч. 6 ст. 67 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" для борьбы с нелегальной занятостью сотрудников.
Сведения, которые содержатся в реестре, размещаются на официальном сайте Роструда. Список формируется из работодателей, у которых начиная с 1 января 2025 года выявлены факты подмены трудовых отношений гражданско-правовыми или уклонения от оформления трудовых договоров с работниками. Внесение сведений в реестр осуществляется Рострудом.
Основанием для внесения записи в реестр является наличие вступившего в законную силу постановления по делу об административном правонарушении об уклонении от оформления трудового договора или заключении гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.
Срок нахождения записи в реестре о работодателе, у которого выявлен факт нелегальной занятости, составляет один год с даты вступления в законную силу постановления.
Внесенная в реестр запись о работодателе, у которого выявлен факт нелегальной занятости, содержит следующие сведения:
-
полное и сокращенное (при наличии) наименование юридического лица;
-
фамилия, имя и отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя;
-
идентификационный номер налогоплательщика;
-
дата внесения записи в реестр;
-
основание внесения записи в реестр (номер и дата постановления);
-
сведения о количестве вступивших в законную силу постановлений в отношении работодателя в период нахождения записи о нем в реестре.
Все данные открыты и доступны для граждан.
Основанием для исключения записи из реестра является истечение срока (один год с даты вступления в законную силу постановления), а также отмена вступившего в законную силу постановления об административном правонарушении. Введение реестра нелегальной занятости является важным шагом в борьбе с теневой занятостью.